Отпуск сотрудника.

Мы продолжаем цикл статей, которые составят юридическую памятку, где будут ваши вопросы и ответы на них юристов Коллегии адвокатов «Титул». Отпуск сотрудника  – это болезненная тема, поэтому постарайтесь изучить свои права и обязанности до того, как вы решите пойти в отпуск.

Кто имеет право на отпуск сотрудника в любое время по его желанию?

Данные категории работников имеют право сами указывать в графике отпусков, в какие даты они хотят идти в отпуск, а так же в течении года могут произвольно менять эту дату отпуска.

Так кто пользуется такими льготами? Это:

– сотрудники, которым ещё нет 18 лет, даже если сотрудник не отработал и шести месяцев у данного нанимателя. Это зафиксировано в ст.267 и ч.3 ст.122 Трудового Кодекса РФ;

– один из супругов (а так же опекун, попечитель и один из приёмных родителей) в семье которых, воспитывается ребёнок инвалид ( если ему нет 18 лет). Данную ситуацию описывает ст.262.1 Трудового Кодекса РФ;

– инвалиды войны и другие категории людей, которые указаны в Законе о ветеранах;

– почётные доноры;

– Герои РФ, Герои труда и полные кавалеры орденоносцы. Полный список  в п.3 ст.8 Закона РФ от 15.01.1993 №4301 и п.2 ст.6 ФЗ от 09.01.1997 №5-ФЗ;

– чернобыльцы, согласно списка;

– выбирать по собственному желанию время отпуска могут и те работники, которых вызвали из отпуска, правда распорядится так своим оставшимся отпуском они имеют право только в течении текущего рабочего года.

А вот мамы детей до 12 лет, даже если их двое и более с марта 2017 года эту льготу потеряли.

Кто может претендовать на неоплачиваемый отпуск сотрудника в летний период?

Некоторые категории сотрудников имеют право на получение отпуска , так называемого, «за свой счет». Это значит, что отпуск работнику предоставляется без расчёта отпускных денежных средств, но с обязательным сохранением рабочего места. Так, кто же имеет на это право?

– согласно ч.2 ст.128 Трудового Кодекса, пять календарных дней имеют право погулять молодожёны и сотрудники, которые стали родителями;

– работающие инвалиды (60 дней отпуска) и пенсионеры (2 недели). Так гласит ч.2 ст. 128 ТК РФ;

– супруги военнослужащих, об этом мы писали выше;

– работающие Крайнего Севера могут взять то количество дней, которое необходимо для проезда до места проведения отпуска и обратно;

– участники народных дружин, добровольные пожарники и внештатники полиции (отдыхать могут до 10 суток);

– и некоторые другие категории ( как блокадники, Герои Труда).

В следующей статье мы рассмотрим такие вопросы как болезнь во время отпуска, как правильно нарушить отпуск сотрудника и вызвать его на работу, и другие вопросы.